Visão Geral da Norma SA8000
Descubra como a conformidade com a norma SA8000 pode ajudar a mostrar seu comprometimento com o tratamento justo, valores humanos e direitos no local de trabalho.
O que é a Norma de Gestão de Responsabilidade Social SA8000?
A SA8000:2014 (SA8000) permite que as empresas demonstrem sua dedicação ao tratamento justo dos trabalhadores e ajuda a garantir condições de trabalho éticas em todo o mundo. A norma foca na proteção dos direitos humanos, saúde e segurança, remuneração, horas de trabalho, liberdade de associação e impedimento de trabalho infantil, forçado ou compulsório.
Benefícios da Norma SA8000
A SA8000 impulsiona mudanças positivas nas empresas e setores, ajudando os fabricantes a melhorar sua reputação enquanto atendem melhor aos funcionários e clientes. Ao gerar credibilidade e confiança, a SA8000 beneficia funcionários, fornecedores e subcontratados por meio de:
- Fornecimento de condições de trabalho saudáveis
- Fornecimento de um salário digno
- Aumento da conscientização dos direitos por meio do treinamento dos funcionários
- Aumento de oportunidades para organizar os canais de comunicação
- Melhoria dos relacionamentos com a gerência, por meio da tomada de decisão compartilhada
- Melhoria dos relacionamentos entre trabalhadores, clientes e partes interessadas
- Melhoria da qualidade, produtividade, detecção de riscos e perigos, controle da cadeia de suprimentos, retenção de funcionários e reputação
SA8000 Webinar
Certificação SA8000 em um Mundo de Due Diligence
Criada pela Social Accountability International (SAI), a norma SA8000 fornece uma estrutura para todo o setor, a fim de conduzir os negócios de acordo com os mais altos padrões de Responsabilidade Social e Responsabilidade Social Corporativa.

Perguntas Frequentes
Quem deve seguir a norma SA8000?
A norma SA8000 deve ser seguida por organizações de qualquer porte, setor ou localização que estejam comprometidas em garantir condições de trabalho éticas, proteger os direitos dos trabalhadores e promover a responsabilidade social em todas as suas operações e cadeias de suprimentos. É particularmente relevante para empresas que buscam demonstrar seu comprometimento com a responsabilidade social corporativa (RSC) e as práticas trabalhistas éticas.
Quem deve seguir a norma SA8000?
Quais são os principais requisitos da SA8000?
Os principais requisitos da SA8000 focam na promoção de práticas trabalhistas éticas e incluem:
- Trabalho Infantil: Proibir o uso de trabalho infantil e garantir a remediação adequada, se o mesmo ocorrer.
- Trabalho Forçado ou Compulsório: Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou involuntário.
- Saúde e Segurança: Fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários.
- Direito de Liberdade de Associação e Negociação Coletiva: Respeitar os direitos dos trabalhadores de formar e se filiar a sindicatos e negociar coletivamente.
- Discriminação: Prevenir a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção e demissão.
- Práticas Disciplinares: Proibir tratamento severo ou desumano, incluindo punição física ou abuso verbal.
- Horário de Trabalho: Cumprir as leis aplicáveis e as normas do setor sobre horário de trabalho.
- Remuneração: Garantir salários justos que atendam aos mínimos legais e do setor.
- Sistemas de Gestão: Implementar políticas e procedimentos para garantir a conformidade com a norma e a melhoria contínua.
Quais são os principais requisitos da SA8000?
Onde posso obter ajuda com a certificação SA8000?
As organizações devem se submeter a uma auditoria por um órgão de certificação credenciado para verificar a conformidade com a norma. O ABS QE tem ampla experiência, combinada com um portfólio robusto de serviços, para ajudar a orientar as organizações em sua jornada de certificação de responsabilidade social.
Onde posso obter ajuda com a certificação SA8000?